乡镇成立节能减排领导小组

1. 乡镇公务员考上一般都分配去做哪些工作？

乡镇公务员考上一般都分配去做哪些工作？

上面千条线，下面一根针。这句话很好地解读了乡镇工作的繁杂性。

如果你是刚考上的乡镇公务员，乡镇主要领导会根据工作岗位实际，再结合你的专业特长进行分工，所分配的工作可能是你原来报考的职位，也可能是其他职位的工作，无论怎样以服从为上，第一印象很重要，成长进步从这里开始，这只是万里长征第一步。

要有干一行爱一行和吃苦耐劳的精神。乡镇公务员的工作主要是面向基层群众，天天与老百姓打交道，对他们要有足够耐心，不厌其烦，文化程度不同，理解能力也参差不齐，学会区别对待。

要学会十指弹钢琴。这是乡镇工作的繁杂性和多样性决定的，除了红头文件上你有明确的职位分工外，很多阶段性中心工作（如：脱贫攻坚工作、乡村振兴工作）或者一些临时性工作，领导都会随时安排你去做，对待这些工作不能挑肥拣瘦，而应少说多干，尽己所能做好自己的工作。

总之，只要自己扎实肯干，团结协作，你在乡镇的大舞台也能大有作为！

作为在乡镇呆了两年零七个月的基层公务员，前后经历四个岗位，现在让我来告诉您乡镇公务员考上之后会去做什么工作。

乡镇***设有专门的值班室，有地方的值班人员是固定的，但有的地方值班人员并不固定。但无论是否固定，新入职的公务员都要先跟着在值班室值班，原因有二。

一方面党政办公室的值班室作为“上传下达”的重要地方，新人在此锻炼可以尽快了解乡镇***的工作流程，如何办文、办事，如何接收和下发通知，如何将收到的文件、通知等通过正常手续尽快递送至各负责领导、办公室，如何应对突***况等；

因此，新入职的一个月，在党政办公室值班是“必经之路”，是新人熟悉环境、工作流程的过程，也是乡镇的领导、同事熟悉认识新人的过程。

如何定岗？

经过值班过程的彼此熟悉，领导基本了解了新人的脾气、性格，偶尔也会发现新人的特长。这个时候，无论新人的列编文件上写得是哪个办公室的人员（乡镇***的行政编制办公室只有三个，分别是党政办公室，经济发展办公室，社会事务办公室），最终定岗是根据“现实需求”做决定的。

第一种情况：根据个人特长。

这里所说的特长，是经过短时间的岗位培训后就可以上岗，而且在一两年之内没有人可以替代的岗位。

比如写作能力。

当然，现在无论是乡镇***还是市级各行政机关、各个局委，都很缺乏公文写作能力强的年轻人。有一定公文写作能力的，不是提拔了就是年纪大了，经不住“熬夜”了。

我来说一个简单明了的回答，说得太多，太复杂，反而搞不明白，总的来说乡镇有很多站所，也就是所谓的七站八所。总的来说，有

以下的站所，党政办，党建办，农业农村中心，人力***和社保中心，计生服务中心，水利站，经济发展办，民政办，综治办，纪检监察室等等，你考到乡镇，一般乡镇领导都会根据工作需要将新人安排到缺人的办公室，运气好的能留在乡镇的中枢，那就是党政办。乡镇的工作很多，不是固定在哪一个站所就固定不动的，提拔升迁暂且不说，因为这个比较复杂，各有各的道。我刚到乡镇时就在扶贫办公室填了一个月的表，然后就到计生办做了两年半的计划生育，后来又到城管办干了一年半，搞过环卫，搞过管理，搞过财务，最后到了综治办，做个戒毒康复人员管理，刑释解教管理，社会治理等等的工作。有时候还被抽出来突击过农业工作，精准扶贫工作，等等。一直到后来离开了乡镇，去到了街道，接着又做禁毒工作。

需要理解清楚这个问题之前，先要了解我国的行政区划，众所周知，我国的行政区划从上到下分别为国、省、市、县、乡五个级别，依次形成一种从国家层面到乡镇级别的高度统一集权，也就是说“乡镇”是国家行政机构能够抵达的最基层，也是最广泛分布的一级。

所以，这就意味着只要市、县一级有的机构部门，乡镇基本上都会涵盖，或者有类似机构存在。主要有以下几个部门：

1、党政办公室（***办、监察室、人武部、综治办）

2、农村经济工作办公室（安监站）

3、社会事业办公室（民政办、司法所、教育办）

4、财税办公室（财政所、统计站、审计站）

5、村镇建设办公室（环保办）

6、农业技术推广服务中心

7、企业发展服务中心

8、镇村建设服务中心

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