企业节能减排管理考试试卷及答案
cysgjj时间2024-05-05 23:11:13分类节能减排浏览23
公务员面试，社会热点题如何作答？
这类题是社会现象题，可以简单说一下这个社会热点的背景，然后分析一下出现这种现象的原因，对社会、经济、文化、等等方面有什么影响，之后提出你的解决方案。剩下的就是你的回答方式了，要自信，有理有据，语音语调，平仄有劲儿。
综合分析都是社会现象类的比较多，要辩证的看。第一步，表态+意义。第二步，原因或做法的不妥之处。第三步，对策措施。
比如有群众反映公务员脱离群众，作风不正等，近来设置了许多公共自行车，政协提出公务员应该“骑自行车上下班”，对此，你怎么看待？
对于政协提出的公务员骑自行车上下班的这样一个建议，我认为出发点是值得肯定的（表态），它响应了绿色出行，节能减排的概念，也让我们一些存在官本位的公务人员更接地气，是在某些程度上缓解公务员脱离群众的现象的（意义）。
（我接下来答两种答法，①一种是评论做法的，②一种是从做法返回去说原因）
①面对这样的措施的执行，我认为有两点的不妥之处需要完善，第一执行是否过于形式，是否真的实行就能够让公务员就树立为民办实事，达到不脱离群众的目的；第二是否过于一刀切，每个公务员距离上班的远近不同，情况不一，难以统一。
②那么政协之所以会出台这样的原因，我认为，第一是有部分工作人员一直存在着官本位的想法，第二就是公务队伍中的懒政现象比较严重，公务人员自身的思想素质和工作能力有待提高，第三就是贪腐现象频发。
那么对于从根本上解决这样的事情，我有三点的建议：
第一，提升思想认识，提高工作效率。公务人员要树立群众利益无小事的概念，切实做到为民办实事，提高自身工作效率，才能真正的深入群众当中，获得赢得群众的认可。
第二，完善考核机制，严整队伍风气。对于存在脱离群众、作风不正现象的同志进行教育处理，一方面可以肃清公务员队伍，另一方面也让群众们看到***铲除懒政之风的坚定力量。
第三，畅通监督渠道，加大惩罚力度。畅通群众对于***工作的监督渠道，这样对于建议阳光型***有着很大的帮助，我们的社会能够更为和谐的发展。
公务员遴选考试跨省很难吗？
遴选一般情况是有限制条件的，一是对编制有限制，要求是公务员的，参公编制无法参加，要求是参公编制的，公务员，参公编制均可参加。二是遴选一般有地区限制，比如北京本地公务员，一般是不可以参加天津市的遴选考试的。但是国家层面的遴选，如果没有特别注明，各地符合条件的均可报名，但考的都是国家公务员序列，其实就不是两省之间的考试，而是地方向国家层面的交流。
跨省难不难，我有两个理解：
第一个是你参加外省的遴选，单位是否同意盖章，同意的话你资格审查或复审中就比较好通过，不同意这一点就比较难了；
第二个是你参加它省的遴选，你还需要了解该省的省情、政策等等（地市遴选也是如此），为后面的考试增加点砝码。
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如果想要参与之后的遴选考试，遴选岗就能起到一个很好的锻炼作用，能裸考遴选成功的人几乎都是材料岗的人，能往材料岗调动的就调过去试试。 实在凑不上，也要认识几个材料岗的前辈，以后多交流交流还是能对遴选的复习起点作用的。以往我都没怎么接触过，备考那段时间也自告奋勇试了很多次，同事还帮忙指导，写的时候把学习的技巧也都用上了，后面就顺手很多。 当然，材料岗不是容易调动的，没有单位支持你随意的调动去某些岗位。这就需要抽出时间去系统的训练
用潘战遴选全课+真题训练的模式，顺着老师讲的思路去分析高层机关工作是怎么思考的，与基层工作有什么区别，尤其是对于材料和问题的分析，要学会从上级机关单位的角度去思考。 听得时候不能光听，结合自己了解的上层工作，尤其是地方整体情况去思考，这样就比直接学要好理解。 结合公选王的真题训练，刚开始练习的时候很慢，这是正常的磨合期，不可能一下子就从基层切换到高层角度，要稳住心态逐步去适应。
一般单位还有各种其他活动工作的流程和操作，也都可以用作机关实务工作经验的积累。 本身遴选考试就注重切合实际工作，日常工作经验积累越多，考试发挥空间越大，备考时日常工作不仅不能松懈，反而更要努力多干，干的同时还要多累积经验，不做无用功。 平时积累到位，很多问题根据经验快速判断答题思路，考试超常发挥，真正做到“高调写文”。 写文可以高调，但是备考要做到“低调做人”。
领导问到就说自己想锻炼一下试试看，不要表现出踌躇满志、志在必得的样子。平时别在单位看书，一定要学的话，可以在手机上看，考前低调点，别四处宣扬。 对于自己的本职工作一定要做好，越到后面工作就要越尽心尽力，好不容易领导同意了，结果自己工作没认真做，考察时再出乱子。 遴选考试要想成功，就不能脱离工作，毕竟遴选考察的就是自己的工作经历。在答题时候要注意把自己的工作经历和能力融入进去，显示出自己在基层已经积累了足够的经验和了解，不然最后还是没有一个好的结果。
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