供暖环保技术员工资

1. 基层医护人员现在工资多少？
2. 在事业单位工作，生病不要紧，生病请假工资如何计算？你们公司怎么计算的？
3. 审计局一个月多少工资？

基层医护人员现在工资多少？

护理的一般2000-3000之间，也有拿的多的，临床刚去助理医师的2000-3000之间，执业医师有处方权了，这就看你技术水平了，***科室不知道，肯定不会高，只要有执业医师证，都是基本工资加提成。5000以上的都是元老级人物了，20000左右的有不过很少见。

国家拨的是公共卫生的钱，大夫是差额拨款，中级一般聘任了的六千多，去除保险啥的，能落五千，但不是多及时，财政做不到专款专用，能不拖欠的就是好医院了。

我98年一毕业350元，后来学校老师涨医生就涨，但不如老师及时，就刚毕业那三个月按时发了，后来开始拖，再后来一年开半年的工资，到了03年04年，医院垮了，大家自谋生路，有在家开卫生室的，有借调到上级医院的，有出去打工的，有的直接改行了，就这情况，你觉着一次次的大浪淘沙，剩下的都是啥样的大夫，所以基层医术差不是没原因的，说到底是断层了，你说这样的局面算谁的，好不容易考上学，分配个单位拿点工资养家糊口，结果还不如那些没考上学的，更恼人的事，医生护士还要晋级，工资与职称挂钩，那些被逼自谋生路的，只能如同游魂野鬼，在体制内或者体制外游荡，晋级考职称基本没戏，所以要理顺这些关系，得等这批人都故去了，也就一了百了。

你们当地是法外之地吗？社会最低工资标准在你们那边没有执行吗？就是基层临时医护人员工资也不止这么一点吧？一月800元工资也就是零几年工资水平吧。

当地卫生院（全额财政）一特别要好朋友工资，她平时工作不太忙，主要以公卫和宣传为主，职称为专业技术岗九级（中级职称），每月到手工资5300元左右（有600多元乡镇津贴），他对自己工资相对比较满意，唯一遗憾的将专业几乎废弃，

同事妻子在当地县医院（差额财政，县财政只负责基本工资，绩效工资由医院自己承担）妇产科，工资由基本工资、绩效工资、科室奖金等构成，专业技术十级（中级职称），每月到手工资在7500以上，但是超过8000元月份不会很多。县医院唯一缺点就是忙，而且面临年轻医生力量不足局面，主要就是待遇低引起的。

我不知道每月800多元工资是怎么生活的，据我所知当地乡镇卫生院临聘乡村医生坐诊每月都有2500元工资，县医院长临工护士每月也有4000元收入。医护人员太辛苦了，而且医护人员找一份3000元往上工资易如反掌，不知道你们那边是怎么搞的。

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在事业单位工作，生病不要紧，生病请***工资如何计算？你们公司怎么计算的？

不管以前还是现在大家的父母都希望大家有稳定的工作，希望大家可以在机关单位工作。一方面是体面，另一方面是稳定。而人在工作时难免会生病。那么事业单位工作人员病***期间工资***待遇是怎样的呢。

事业单位工作人员病***期间工资***政策有哪些

（一）病***在2个月以内的

基本工资（机关为职务工资、级别工资、警衔津贴，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴）和津贴补贴（工作性津贴、生活性补贴，个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金）等***性补贴全额计发。

（二）病***超过2个月不满6个月的

从第3个月起，工作年限不满十年的，基本工资按90%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发，绩效奖金按50%计发；工作年限满十年的，基本工资和生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发，绩效奖金按50%计发。

（三）病***超过6个月的

从第7个月起，工作年限不满十年的，基本工资按70%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发，绩效奖金停发；工作年限满十年的，基本工资按80%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发，绩效奖金停发。年度内累计病***超过6个月的，年度考核不能评定称职（或合格）及以上档次，年终一次性奖金停发。

事业单位生病两个月以内是不扣工资的，工龄10年以来的，从第三个月起，每个月扣津补贴的一部分，从第六个月起只发基本工资。工龄十年内以上的，从第四个月起，每月只扣津补贴的一部分，从第六个月起只发基本工资。事业单位有医保，住院费用自己只承担很小的一部分。但事业单位收入低。总之在事业单位生病是不用担心扣钱的，小病2个月足够了，大病单位法外开恩，也不会扣工资。

身体好才是真的好。

事业单位或央企员工生病比一般企业，特别是民营企业***待遇要好是事实。

但是，事业单位也有一套完整的病***制度，如二个月内如何享受政策，六个月内如何，六个月以上又怎样，总之，如果长期病***也是没有什么工资待遇的，只有基本的生活保障。

总之，身体好才是真的好，寄希望躺在事业单位上某一个***待遇是糟糕的。

在事业单位工作，确实生病不要紧。一般来讲，病***的头两个月工资待遇都可以照发的。

如果超出两个月，一般要求发放一定比例的基本工资和绩效工资发放。如果长期病***，在年终考核的时候也要体现出来。

但是，事业单位是以人性化管理为主，在加上发放工资的并不是各单位，而是财政部门。因此对于长期病***的同事，很多还是以人性化照顾为主，严格执行病***制度给减发工资待遇的的并不多。比如未年休***补贴，由于缺乏严格的管理制度，前些年一些地区几乎所有机关事业单位工作人员都享受到300%的未年休***补贴。因为有时候可以请事***或者病***，毕竟不扣工资。

对于机关事业单位的考勤制度，一般还是以自律为主。未来随着定编定岗定人要求的不断严格，人员的管理有可能会不断收紧。

审计局一个月多少工资？

　在审计局上班如果是公务员的话，二线城市工资刚开始会在3000—5000/月这阶段（各地不同），如果是单位聘请去的临时工，工资会在800-1500这阶段，在审计局当会计业务很少账很简单，手工做都可以，是个很好的选择，如果单位领导体恤职工，过节的时候还是会发些东西或者组织去旅游。

　　审计局的合同工一般可以等同于事业编制人员，都是由当地财政水平决定审计局事业编制人员的工资待遇，所以就看你所在的城市工资水平了。

　　在审计局工作，很辛苦，业务能力必须强，属公务员，社会地位还是很高的。财政也很苦，和审计差不多，但比审计有人缘，税务很实惠，***待遇很好，但被提拔的机会不多。总之，在公务员行列里没有那么好干的工作，你必须不停的努力，不断的提高自己，直到你被提拔到领导岗位，你才能基本摆脱被人指手画脚的境地。

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