组织节能减排宣传面试题
cysgjj时间2024-05-30 08:36:09分类节能减排浏览34
面试的时候，面试官问你愿不愿意加班，你会怎么回，还有哪些想法？
感谢有机会回答问题。茉莉最近也参与了一个面试，要加班的公司一定会问这个问题。所以现在就在于应聘者是否愿意了，当然还要参考其他因素。
首先茉莉会回复愿意加班，接下来茉莉会向人事了解加班是否有加班工资，最重要的还是向面试的部门经理了解加班的强度，是每天都要加班还是只是偶尔加班。而且最好这个部门经理还是你以后的直属上司，这样就能更好的判断加班的情况，从而决定是否进入这个公司。
茉莉觉得，加班可能是随着业务的情况加是可以接受的，或者是每周可能加两天，每天一个小时。又或者是月末或者季度末加，年末，这些都是正常的。
还有一个，加班工资如何算也是很重要，按照国家规定最好。还有些是换补休，也行。如果是没有钱没有补休的话，例如茉莉有个旧同事，就是什么都没有，但是他们公司是不打卡的，所以时间是自己安排的。这个也是可以考虑的。
工作需要该加班的时候就加班，可询问是否有加班费？或者加班后是否有另外安排时间休息？是否经常需要加班？反正我的工作是经常加班熬夜或半夜突发状况就必须前往处理，没有加班费没有额外休息
面对这样的问题，首先我会考虑是因为想剥削我的劳动力还是想看我对自己能力的看法，如果前者，倘若没有给我相对应的薪酬，我心里会对这个公司大大减分。后者则是面试官对我能力的旁敲侧击？
面试官问“愿不愿意加班”应该怎么回答？
是否愿意加班，在面试时很多企业都会问到，它不仅仅是时间占用问题，还是一个心态问题。
我一般这样回答：
首先，作为企业一名管理人员，提升效率，节能减排，精益生产，合理安排工作是我的职责。
一是文字处理，大量的BOM、尺寸表、入库单据、预算表等等。可以通过培训EXCEL高级公式来提升效率；
二是部门横向沟通和客户沟通，可以通过系统的沟通技巧训练来提升，做到言简意赅，抓住沟通重点。还有就是做事情的方法，做到轻重缓急。
其次，这个行业有明显的淡旺季，为了保证工作能够及时完成，事情不拖沓过夜，我会应该站在企业的立场，有所担当，为企业分忧！有企业这口大锅，才有我们这个小碗。
企业问这个问题，未必是经常加班，而是因为之前发生过由于加班而产生的情绪对立问题，甚至法律问题。提前说清楚会比较好。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.trbnw.com/post/12010.html
