节能减排责任书签订情况

1. 事业单位领导酒驾被处分，是不是影响整个单位的政绩？

事业单位领导酒驾被处分，是不是影响整个单位的政绩？

你好，事业单位领导酒驾被处分，一定会影响单位的目标考核！

举个我们单位去年发生的例子，一位老干部（公务员、即将退休）喝完酒后醉驾，被警方带走。

醉驾是入刑的，也就是要承担刑事责任，在目前这种严苛的大环境下，我们单位领导立刻召开了党委会、班子会，最后的决定就是对该名老干部进行***，***、开除公职，退休待遇化为泡影。

之后，召开干部职工大会，严厉地强调了相关纪律，搞得我们也都非常担心，担心目标考核奖会影响。

因为，之前评文明城市，干部闯红绿灯都被通报扣分，担心这起***会一票否决，不得评优，那样的话，目标考核奖会少1万多。

***的是，经过领导与有关部门沟通，明确为：在编干部一人***违法的，扣分；在编干部两人***违法的，一票否决，不得评优；领导班子成员***违法的，一票否决！

最后，因为我们单位其他工作做得好，去年还是评上了优秀，只不过分数扣了一些，目标考核奖少了一部分（我们这边同样优秀也有差别，一分好几百元）。

不过，我们单位是醉驾，是违法；你问题中是酒驾，只是***，背上了处分，对单位的影响应该没有那么大，具体需要你们领导跟相关部门沟通，看看到底是一个什么标准。

在目前这种大环境下，作为单位的干部职工，最好还是遵纪守法，因为出事情的话，不仅仅影响一个人，还会拖累整个单位，到那个时候，个人在单位的日子也不会太好过。

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如果是领导班子成员酒驾被处分，很明显会影响整个单位的整体的年度考核，因为每年的年度考核指标中，都会有班子建设和一票否决指标。

举个真实的例子给你：某地级市事业单位，副局长醉驾出了***，撞到了一个行人，重伤不治伤亡。最终这名副局长被***了，个人丢了饭碗不说，还连累了单位的整体考核，而且单位省级文明单位直接取消了。由此导致单位职工的考核奖、文明奖都大受影响，职工一片怨声载道。

不管什么单位，只要是领导干部出了问题，是要给整个单位带来影响的。而且这个影响远不止政绩这么简单，既可能影响干部调整使用，也可能影响干部职工的切身利益。如果你的单位领导因酒驾被处分，你就认倒霉吧。

举个例子，某地监狱系统曾出现案件，上级主管的监狱局领导受到处分，其后在当年的各种考核中都位列最后，整个单位的集体荣誉不但是没有了，更重要的是涉及到干部职工奖金的考核也被排在最后，每个人都要少拿不少钱。你说这个影响大不大。

所以说，如果单位领导发生问题，带来的最直接影响有两个：

一是领导干部调整使用问题，你这个班子里的后备干部恐怕要靠边站 了，原***正常接替的人选极有可能边缘化了，主要岗位要从外单位派出人选的可能性极大。

二是干部职工要少拿钱了，各类考核肯定都要排在最后，不要说奖状了，其他工作再好荣誉也没有了；影响最直接的是年终的绩效奖金，肯定是末等，和上一层级人均少收入几千元甚至近万元。

事业单位领导酒驾被处分，对领导个人会有影响，比如取消年度评优评先，给予党纪政纪处分，处分期间不得提拔、晋升工资等级，等等，对单位不会产生什么影响。个人问题不溯及单位，这是现在党政机关工作的基本原则。

以前，地方为了推进各项工作的落实，出台了很多“一票否决”事项，比如计生工作、综治工作、环保工作、节能减排工作、***工作、森林防火工作、安全生产等等，大大小小几十项，要求各级地方***签订责任状，只要一项工作没做好，每触碰一条“红线”，即全盘否定当年的工作，不允许评优优先、干部提拔、工资晋级，包括年终绩效考核的发放等都会受到影响，层层加码，高标准从严要求，客观上推进了工作的落实，也给地方党政机关带来很大压力。

2019年，中央发布《关于解决***突出问题为基层减负的通知》，明确提出严格控制“一票否决”事项，不能用签责任状的形式，变相向地方和基层推卸责任。各地随后开始专项清理“一票否决”事项，对以往的“一票否决”事项该撤销的撤销，该合并的合并，该保留的保留，原则上不再要求地方签订责任状，绝大部分“一票否决”事项被取消，有效减轻了地方***特别是基层的压力。类似的酒驾被处分等问题，才不至于被责任化、扩大化，影响单位其他职工的利益。但是核心几项“一票否决”事项，比如计生、综治、环保等，基本上被保留了下来。

换言之，虽然类似酒驾等问题不会影响单位，但如果发生超生、社会治安综合治理以及环境保护等问题，触碰其中任何一条“红线”，未来仍会被“一票否决”，因为一个人的问题影响全单位的利益，导致职工绩效、干部提拔的损失。因此，作为单位员工，最好不要随意去触碰“红线”，以免给自己和单位带来不必要的麻烦。

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