节能减排产品经理工资工作内容

1. 限电，如何给工人发工资？

限电，如何给工人发工资？

限电以后给工人发的工资就只能按照国家的最低工资标准发了，而且还要扣掉缺勤的日期。这样一来，员工的收入大大的降低了，严重影响了经济的发展。

按理说供电的部门他是要为客户服务的，客户要消费电并不是没有付钱。客户愿意付钱的断电，这个是电力部门的责任。是供电部门给企业造成的额外的损失。

从这个角度看，我们完全要依赖少部分供电的单位，对于企业来说风险还是很大的。

我以前参观过一家外商投资企业，他建了一座在长江边上的厂房，在厂区里面还投资建设一个30万千瓦的发电厂，是用火力发电的 ，用轮船直接通过长江把煤运进来，然后用锅炉机组发电。并且把发电的过程当中产生的蒸汽又用到其造纸产品生产上。当时觉得纳闷，为什么他什么都要自己建设，现在感觉到他们英明了。

***如没有自备的发电厂的话，说不定就要被停产限电了。

限电了，就无法生产，资本家挣不到钱了，怎么舍得给员工发工资？这种逻辑想法是正确的，的确资本家也会这样做！自谋多福吧，基本工资还是会给你的！毕竟员工得吃三餐，还得活着！不然都会去闹事儿，这样的话社会也承受不住压力！

限电的确打乱了工厂的正常生产经营。目前具体限电的情况也不太一样，有的地方是把用电的时间做了调整，比如说本来上白班的调到了夜间变成要上夜班了。如果是上夜班的话，给员工要发夜班补贴的。

当然还有一种情况是彻底不许用电了，那只能给工人放***，放***的话只有按照最低工资标准，然后再根据出勤天数给工资了，这个钱真的是低的可怜，严重影响了工人的收入，也影响了他们的消费，从而对周边的第三产业和服务业都不是一个利好的消息。

好一点的公司会珍惜人才可能还会给不上班的员工一定的补贴，但是经营效益不好的企业，你也很难怪，他们只能按照国家法定的最低工资标准付钱了。即使是这样，他们有很多的订单都不能按时完成，也是造成了损失的。

我就想知道现在被迫停工的企业能够挺多长时间的房租，公人工资，以及材料库存积压，供应商货款，违约赔偿，以及***？

就目前来看，绝大多数的所以的企业主都是外乡创业者占多数，都是通过多年积累的少量财富，估计大部分是固定资产或者是生产设备！按照目前形势来看，恢复供电生产的不确定性，现在的制造业老板还有几个能撑到来年春天的？

如果按照国家规定解除劳动合同，企业能够保证支付足额工资就相当不容易了，想要工龄补偿怕是有点为难企业主了哟！

现在农民工的劳动有相关部门的保障，投资人的投资谁来保障呢？真正的弱势群体是中小企业都企业主，都是一群想通过努力改变命运的群体，最勤劳的群体，最有创造力的群体！

这群人干了最累的活，解决了最多普通的劳动人的就业，承担就最大的破产风险，失信，纳税风险，环保风险等等，却得不到一丁点的保障！

有谁关心过你的老板？

拉闸限电，工资照发‼️

截止目前，我国限电、停产，已经席卷了包括广州，江苏、浙江、山东、福建、广西、云南等在内的至少10多个省份。对此，很多人都感到疑惑，我国最近几年来水电、煤电、风电均取得快速发展，为什么如今还会出现频繁的限电呢？

那就一个只有一个目标就是碳中和，碳中和（carbon neutrality），节能减排术语，是指企业、团体或个人测算在一定时间内，直接或间接产生的温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放，实现二氧化碳的“零排放”。而碳达峰则指的是碳排放进入平台期后，进入平稳下降阶段。简单地说，也就是让二氧化碳排放量“收支相抵”。

中国***在75届联合国大会上提出：2030年二氧化碳排放量争取达到峰值，2060年前争取实现我们的碳中和的目标。

大家还记得上次经常的限电，拉闸是什么时候吗？我记得也就有将近20年了，那时候我们国家的经济高速发展，电的供应量跟不上造成的经常性的断电，停电，而如今我们国家的核电站，水力发电，太阳能发电，风能发电等完全可以满足我国人民以及企业的用电需求。但我们还是要减少碳排放量，争取早日实现碳中和的目标，想看看蓝蓝的天空，想呼吸呼吸新鲜空气。

拉闸限电只是加班费没有了而已，大家的基本工资该发还是要发的，我们的基本生活保障是不能缺少的，起码说保证我们有饭吃。这也拉闸限电也可以让老百姓停下来休息休息看看外面的世界，享受一下生活的乐趣。

你同意我的观点吗？

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