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1. 米开朗基罗的作品及生平？
2. 哪家公司员工最能挣钱？

米开朗基罗的作品及生平？

米开朗基罗的作品有：《创世纪》、《摩西》、《被缚的奴隶》、《垂死的奴隶》、《昼》、《夜》、《晨》、《暮》和《最后的审判》。

米开朗基罗的生平：

米开朗基罗全名叫做米开朗基罗·博那罗蒂1475年3月6日在意大利出生，的父亲是洛多维科·迪·莱昂纳多·博那罗蒂·迪·西蒙尼他的母亲名叫弗朗切斯卡·迪·内里·德尔·米尼亚托·迪·锡耶纳。

他一生追求艺术的完美，坚持自己的艺术思路。他于 1564 年在罗马去世，他的风格影响了几乎三个世纪的艺术家。

扩展资料：

米开朗基罗13岁就进了佛罗伦萨著名画家多梅尼科·吉兰达伊奥的工作室，在那里他最初接触终生所从事的神圣事业，并以神奇的速度掌握了绘画技巧。

后来他又进了佛罗伦萨统治者罗伦佐·美第奇开办的自由美术学校，由于他的超群才华倍受罗伦佐的重视和爱护，宫廷中大量的艺术品成了他学习、研究的对象。

经常出入于宫中的人文主义诗人和学者给了他极大影响。短短四年中，他在美第奇宫里获得了一个伟大艺术家所必须具备的条件，为他整个艺术创作打下了坚实基础。

在罗伦佐的府邸里，设有一个柏拉图学院，学者们聚在一起研究学问，他们在罗伦佐的支持下创立了一种新的思想体系人文主义，他们的思想是要把世界归还给人，把人归还给他自己。

把人的艺术、文学和科学，还有作为个体的独立的思想和感情归还给人，人绝不能像一个奴隶一样被捆绑在教条之上，在锁链中死亡腐朽。

哪家公司员工最能挣钱？

没有最赚钱的公司，只有更值钱的员工。

公司是否“值钱”来自于公司阶段目标的实现和全体员工的集体努力，“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，诠释的就是公司与员工的关系：公司是舞台，员工是舞者！

创业型的公司需要我们展示创新的精神和不断开拓的意志。一个原始的思想就可诞生一家公司，这种思想如同一粒***，一旦落地就可能生根、发芽、开花、结果。这个过程是漫长的，也是痛苦的，找资源、找人才，确定商业模式，完善业务细节，需要全体创业者的集思广益和克难攻坚，在这里，你与公司同成长的创新能力，你与公司共患难的坚定思想，你与公司齐发展的长远意识，既是公司的宝贵财富，也是你自身的无限成果。长期以来，这自然会形成公司的企业文化，也能无声息的改变企业员工的“三观”，在创业型企业里，优秀的企业与优秀的员工一定是同步的。

网传阿里的CPO童文红，从前台到资深副总裁，我想她收获的肯定不只“亿万”的身价，重要的是他在伴随企业成功的同时，自身能力的提升，面对媒体，童文红说自己是“又傻又天真，又猛又持久”，朴实的语言既有”破茧成蝶“的兴奋，也有她其单纯的内心和十足的干劲。

在这样的企业里，你敢想善做，才能同步公司的成长。

成熟型企业，商业模式、业务流程相对成熟，你在企业里就是”流水线“上的兵，你需要执行力、责任心，在这里，业务氛围相对深厚，你可能在领跑企业，但你也可能是被推动的对象，当然，你仍然需要不断的解读企业文化、解读市场特征、解读团队动态，这里永远都只有佼佼者，时间紧迫，节奏感强烈，是塑型也是塑才的地方。我曾供职于一家国有企业，从总公司到县级机构，共四级，从上至下，管理垂直，除总公司以外的机构，核心任务就是解雇公司政策、达成经营目标。就是执行！需要心无杂念，需要做好细节，需要创新意识。。。总之，你得善于思考、敢于拼搏。

在这样的企业里，你要有被要求的心态，你要有敢于突破的意识。

常言：人在做，天在看。公司值钱了，你肯定不会掉价。

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