节能减排活动总结幼儿园中班
如何做好家园共育工作学习心得?
现在重视家庭教育对幼儿终身学习和发展的重要影响,只有家长和幼儿园共同努力,才能有效地促进幼儿健康成长。家园共育已成为扩展教育的时空,是发挥教育***的一种有效手段,是幼儿身心健康成长的一个必要条件。
一、家园共育存在的普遍性问题
(一)家长对学前教育重要性认识不到位,隔代教育情况比较普遍
一些年轻父母因为工作繁忙或者为了自己轻松,把幼儿交给老人带,80%的幼儿都由爷爷奶奶接送,幼儿长期由老人负责,由此出现的问题:1.有的爷爷奶奶只能保证幼儿的饮食起居,根本谈不上教育。2.爷爷奶奶较之父母更加溺爱幼儿,幼儿容易霸道、任性、自私。3.由于现在的年轻父母自己也是独生子女,导致年轻的父母责任心不强,教育和陪伴不到位。
(二)部分家长不掌握幼教规律,对幼儿教育的理解存在偏差
有些家长功利心较强,急于求成、拔苗助长的心态比比皆是,幼儿才刚上幼儿园1年,就有家长想给幼儿报各种兴趣班,生怕自己的孩子输在起跑线上。甚至有的家长大班第二学期就在给幼儿找一年级的教材,威逼利诱让幼儿学这学那,造成幼儿过早厌学。
(三)幼儿园和家庭教育没有延续性和一致性
很多家长和教师都会碰到“一个小宝两个样”的问题,幼儿在幼儿园会坚持说普通话,有礼貌,用过的东西会自动归位,会自己穿脱衣服,也会遵守许多幼儿园里所学到的规则。但是,回到家里就不是这样了,爷爷奶奶娇惯幼儿,父母看到幼儿做得不对因为心疼幼儿就视而不见,造成教育的不一致和延续性的现象时有发生。
针对以上存在的问题,幼儿园应该***取多种策略和方法,让家园在幼儿教育上达成共识,形成合力,共同促进幼儿全面发展。
广东粤东西北乡镇公务员工资有多少?怎么样?
粤西,大陆最南端经济最好的县级市(LJ),教师10000多个,全部公务员3000多个,一级科员,工资3800,车补350,房补1000,公积金双边入账1400,今年发去年的绩效9000,年终计生奖3000多点,十三个月2700,就这么多,当地房价8000+,幼儿园每月最低600,幸亏房价4000+时买下了,这点收入,现在买不了。
个人基本工资情况
本人是粤北韶关下辖的乡镇公务员,2008年参加工作,目前工龄13年,一级科员。2014年考入公务员时工资不到4000块,目前2021年到手工资接近6000,这里包含了乡镇补贴500元。到不了手的住房公积金个人部分700元,单位部分700元。合计1400元左右,每年可以按租房提取一次公积金4800元。中秋节和过年各发一袋米,一桶油。年终有13个月工资,相当于一个月的基本工资不到3000元,每年的绩效奖大约14000,如果是科级以上领导班子16000左右。每年计生奖大约3000元左右,但是我们这个镇因为没有钱,所以这几年都没有发。大概就是这个数据。
各地存在的一些差异
这个是我们本地的情况,当然不同的乡镇会有不同的差异,主要的差距在年终绩效奖这一方面,我所知道的韶关市其他县市,年终绩效奖高的话能到20000左右,其他工资方面的差距就不在了解,应该情况比较接近。目前工资基本都是从2012年开始往逐年提高的,2012年之前领导干部公务员的工资也都只有2000左右,现在工龄长,级别高的接近万元。各县区之间年工资差距应该在万元以内。
需要考虑的一些实际问题
讲完工资,你得考虑一些其他的实际问题,乡镇公务员的要求特别多,现在乡镇公务员招考都会要求五年基层服务,也就是五年内不能调动,如果是外地人要考虑清楚,做好长期的准备。而且乡镇公务员的工作都特别的多特别复杂,可以在各大论坛去了解一下,当然公务员也是目前最热门的工作首选。既然下定决心要考,就加油努力吧!
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.trbnw.com/post/19125.html